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中西文化差异概要 通过案例分析,概述中西文化以集体主义和个人主义为主的价值观念差异。 课程以英语为媒介,以跨文化交际理论框架和基本概念为主线,解析中西方文化价值体系、思维与交流模式、言语交际行为、礼貌原则及关系管理等文化差异及相应跨文化商务交际实践。 跨文化交际学概论到底从哪些方面去探究不同文化之间的差异,这本书主要是解决了这个问题。倡导从主流文化而非亚文化或地域文化进行研究,我赞成这个观点,因为实用,感兴趣的欢迎下载阅读. 内容简介 《跨文化交际学概论》主要讲的是跨文化交际学。 管理沟通pdf下载,《管理沟通:成功管理的基石》第一篇在提出管理沟通基本概念的基础上,分别从建设性沟通、对象分析、自我分析三个方面讨论了“如何换位思考”。 文化差异给投资者带来了机遇和挑战,实现不同文化的相互和谐是成功的关键。因此,跨文化管理已经成为国际学者研究的热点话题。然而,中国投资的海外学校的跨文化管理尚未被学者涉及。本文以这样的一所学校为案例讨论了跨文化管理。 从文化差异的角度对中外合资企业的概念加以界定,重点分析了中外合资企业跨文化管理的发展现状,并且以中、日、美、欧四种典型的文化为代表,较为系统地分析了东西型和东东型合资企业的文化差异,提出了进行跨文化管理的主要内容和注意事项。 讲师:史兴松 - 教授 . 学院介绍:对外经济贸易大学. 课程介绍:课程以英语为媒介,以跨文化交际理论框架和基本概念为主线,解析中西方文化价值体系、思维与交流模式、言语交际行为、礼貌原则及关系管理等文化差异及相应跨文化商务交际实践。 外资企业跨文化管理沟通研究. 摘要:本文旨在为外资企业提供在特殊时期进行跨文化沟通的策略,提高企业并购后运营中的跨文化沟通效率,完善企业管理沟通机制。关键词:外资企业;跨文化管理沟通一、跨文化管理沟通概述1、管理沟通的概念。管理沟通

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